种嘛。”
李河川频频点头，说道：“你的想法很好，具体的细节你和王瑾谈。这是不属于饥饿营销”
“算是吧，毕竟物以稀为贵。”林凤说道。
“对了，新能源类的企业可以适当优惠一些。”李河川嘱咐道。
“好的，我记下了。”
李河川随后道：“产品开发上就这些。剩下说一下组织架构问题，目前你们三人的分工已经说了，当务之急，是尽可能的多招一批营销、技术人员，否则以我们这些技术人员占大多数的企业，应付后台数据和网页设计还行，但不利于后期的快速发展。”
林凤点头道：“李总说的没错，好酒也怕巷子深嘛。”
“眼下我们首先迫切需要的是营销团队，白渡能带给我们流量，也只是增加了曝光度，但真正落地，还得靠我吗的营销团队顶上去。除了你们三家的营销人员可以一块招聘，分是分在三家公司里，但推广产品时，三家应该步调一致。”
林凤问道：“初期的团队人数规划是多少还有推广预算，我们三个先碰一下要多大的团队需求。”
李河川想了想，说道：“推广预算没办法做出精准预估了，明年将是我们飞速发展的一年。我能拿出来的推广费只有5000万，所以我会启动b轮融资，再融资5000万，所以我们明年的初步计划是花光一个亿。”
王瑾喳喳嘴，说道：“没钱了么”
她可是知道资源交易网是吸金大户的，怎么李河川能拿出来钱只有5000万
李河川说道：“星辰探索计划是个耗金大户啊。”
王瑾抬起了头，她没有听错，李河川说的是“星辰探索”计划，而不是“星辰探索”游戏。
难道
林凤却把一个亿听到了耳朵里，这么一大笔推广资金，李河川毫不犹豫地就抛出来，这种魄力，她从未见过。
她虽然觉得李河川看重技术，但经过接触之后也有了自己的认知。李河川其实还是很注重推广的，至少会认为推广和技术同样重要，只不过李河川对公司的把控很精准，在没有足够的技术支撑时，他不会贸然推广。
比如现在，一个亿的推广是在推三大拳头产品，而企业吧更是内置了星辰探索这款在她看来可能会成为爆款的游戏。
她注意到，河川说的是“星辰探索”计划，而不是“星辰探索”游戏。
难道
她心中腾起了和王瑾一样的心思，女人的直觉果然可怕，她们竟然猜测到了一块。
李河川停顿了一下，说道：“三家公司都要成立三个部门，负责所有推广宣传工作的市场部、利用现有资源尽可能赚取利润的运营部，以及对外负责招聘，对内负责团队建设、员工培训及福利待遇等等支撑性工作的人力资源部。三项工作暂时由林凤负责市场和运营，由王瑾负责人力资源。技术支持自然是方唐的不二职责。以后你们可以每周召开一次晨会，碰一下上周的工作和下周的计划，具体内容做成会议记录发给我，可能我没办法每周过来，剩下的工作拜托你们了。”
方唐问道：“既然三家公司暂时不分开，那么前台是不是可以合用一个”
林凤噗嗤一下笑了，说道：“你是准备给公司节约人力成本，还是变相给前台小姑娘涨工资王瑾，你可要小心了，前台姑娘很漂亮的。”
王瑾一撇嘴，说道：“论起吃人来，我是专业的。”
“你把他吃了”林凤大为惊讶地看了一眼王瑾和方唐。
方唐的脸一下子红了。
“那个酒庆祝”
李河川不忍看着方唐吃瘪，说道：“好了，希望你们彼此激励提高工作效率，别耽误了正事就行。另外，咱们虽然是互联网公司，但绝对不能执行996的工作。我定下一条原则，王瑾负责制定文件落实。”
“李总，您说。”
“我们的员工，工作环境必须是松紧有度、团结高效的，至于工作，完全可以实行弹性工作制、制度要宽松，待遇要高，带薪休假和法定假日要强制落实。”
“我们也包括吗”方唐推了一下眼镜，问道。
“你是公司的一员吗是就带头执行”
方唐看了一眼王瑾，高兴地答道：“是”
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