闷。

　　对！没错！就专挑有名气和有能力的踢走！因为他们工资等级高啊！

　　邵氏四大导，就剩一个楚源还有两三年生约，而昔日当家大明星，也全约满轰了出去！像尔东笙三兄弟在外头混得还行，但狄珑那可就惨了！

　　他今年初约满，又刚好他的最后一部邵氏电影扑街了，就没获得续约，被老东家炒了鱿鱼，自此失业到了现在。当时还未有邵氏真要停产的风声，他便以为自己不行了，被炒了鱿鱼，一度极为苦闷，人突然老了更多，脸垮了，头发也掉了。

　　郦乐成前日找他谈《英雄本色》的戏约，他差点没喜极而泣！

　　方亦华见郦乐成没反应，立刻问：“你说我聘几个有前途的新人导演到邵氏，给你拍电影怎样？”

　　那种有资历、有名气、能赚钱的，自然不会愿意来啦！邵氏哪怕盈利时，它也依然是那个老旧僵化、周扒皮的邵氏。

　　“六婶，何必呢……现在除了那些拍文艺片的，很少人愿意来的。你眼光再好，也不能拿我，或者某几个新人导演去赌，文艺片受众就那么些，每年卖座的文艺片也就那么点，几部片子养2000多号人，亏比赚多啊。”

　　方亦华其实已经用了几年的时间证明了这点，不是说拍文艺片不赚钱，而是赚小钱却要让那么大的机器动起来，烧的油更多，邵氏一向不愿意做高成本的电影，只能靠走产量，靠低成本高回报率来赚钱，但是，有能力以小博大能力的人，又凭什么留在邵氏呢？

　　邵氏是个什么样的生态？

　　抠门。但凡能在圈里混口饭，也不愿意来邵氏做工，嘉和让人贪一毛但能赚回一块钱，而邵氏是为了让公司把守住这一毛，但损失一元钱。在邵氏，所有报上去的用度都会被方亦华的人对半砍。

　　僵化。因为庞大，所以管理上很死板陈旧，极难做改变。所有事都要严格经过流程审批，没人敢垫付钱做任何与电影有关的事，否则就等同贪墨、回扣来对待，绝不认账不说，还会被上头记小黑本产生失业风险。如哪怕只是一颗灯泡坏了，宁可让整个剧组停工三小时，去跑审批流程，然后走公帐把灯泡买回来来，也无人敢去自掏腰包买个灯泡，哪怕所有人都知道停工三小时造成的损失够买300颗灯泡了。

　　何为当下港岛的其他大电影公司，都会给旗下有牌面的人才开设独立运营的子公司或工作室？便是为了绕开邵氏遇到的问题，同时保护双方各自的利益。

　　方亦华一噎，可是，郦乐成那么红，守着宝山自己用不了，她觉得很吃亏，现在外面报价200万找郦乐成拍部戏了！但自己这里没工开，这能让她怎么办呢？！

　　但她今天既然提出来了，肯定是有了些想法了，她表达了自己对电影不死心的想法，苦肉计也

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