内容向所有人转达一遍。
“主任！这姓柳的难道只会赚钱吗，医院是给病人治病的，不是做销售比业绩的地方，这种末位惩罚制度还能想得出来？”
那日松怒不可遏，直呼柳院长的姓氏。
另外两个新来的医生脸色都不太好看，因为这关系到他们的收入，本来新入职的医生工资就低，这要是奖金再被扣除，该怎么生活。
就在中医科义愤填膺的时候，骨科经历着同样的事情。
“卓力格图医生，你擅长接骨，说说你的想法。”
会议室里，所有医生都看向一名脸庞扁平、颧骨突出、鼻子宽度中等、鼻梁不高、下巴不突出的中年医生。
卓力格图是蒙医骨科世家，后又学医西医骨科，和木图一样都是属于骨科全才。
卓力格图阴沉着脸说道：“既然这是院长的新规定，我能有什么意见，我敢有什么意见，我一定会按照新规执行。”
看到卓力格图这位擅长中、蒙骨科的专家，也赞同了院长的新规定，迟主任松了一口气。
“卓力格图博士，我和伱一样，对新的规定很不满，但我们没有黄主任那么大的能量，也没有资格反驳，你能理解我们的困难，那就再好不过了。”
科室里尝到几个尝到为业绩论好处的医生，嘴角带着窃喜，禁止使用小夹板，意味着他们的收入将进一步提高。
而会议室里所有人的表情，都被迟主任收入到了眼里。
“反对院长，我们骨科今后的日子也不会好过。今天会议上，院长又针对中医科，出台了新的惩罚措施。”
迟主任怕大家不相信，将早会上，柳院长提出来的末位从惩罚规定，详细的向会议室所有的骨科医生讲了一遍。
听了迟主任的讲述，多数的医生都露出了不敢相信的神色。
“主任，这怎么可能！这种惩罚措施出来，我们这里还是医院吗，什么都是以效益作为第一衡量标准，病人该怎么办，谁考虑他们要付出高昂的医疗费用，身体更加严重的痛苦。”
木图早已经对医院的现状不满了。
为了业绩，木图已经发现骨科的同事已经出现了多开药、多开化验单的情况。
再想到对黄素不公平的待遇，木图忍不住询问起来。
要知道禁止使用中蒙医的小夹板，轻中度骨折也需要进行开刀手术，打钢板钻孔固定。
一个小夹板和有助骨骼恢复的中药，现在却需要高昂的西医器材，忍受开刀钻骨的痛苦。
“木图医生，我能有什么办法！这是院长的新规定，我们只能无条件执行。”
迟主任脸上带着为难，心里却无比赞同柳院长的做法。
一想到禁用小夹板以后，骨科手术器械的消耗，就会增加，迟主任就看到一张张鲜红的钞票，被塞进了自己的兜里。
在金钱面前，千万不要考验人性。
这场会议
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