的形式是正在开展信息化建设，对于像咱们这样的人需求量大，而且能够人尽其用，就像这次来招兵的学长那支部队。”管洋说道。

　　“我想就读咱们学校的学生，大多都有一个军旅梦。但是最后的就业，尤其是像我们这样专业的学生，大多数的流向是科研部们。不是说那里不好，但是就与我们最初的想法肯定是不同的。既然有了这个机会，我是不会放弃的。”管洋别看是学霸，内心还是向往金戈铁马的生活的。

　　“还有，产学研从来都不是分割开来的。尽管咱们实验室里面都是需求方提出的具体问题具体分析但是我更想去接触一线，更加详细的了解问题，然后解决问题。我们现在差的不是一个两个科研人员，而是能够制定出一套完整模式的开创者。”管洋继续分析道。

　　这一点他是从与高城的谈话中分析的来的，因为高城问他有没有信心打造一支数字化部队。这里面就折射出，目前部队面临的是只有方向，而具体的执行还需要有想法的人才去实现。

　　“最后，也是出于我的私心吧。我觉得凭借着我的能力，能够做出更多的成绩，不用像现在一个课题可能就会卡几年。”管洋也是人，他也有自己的私心，但是他能够坦白的对人说明。

　　“老管，你这算什么私心，如果你这都是私心的话，我想部队里的首长恨不得你能够做出更多贡献呢。”张伟涛听到好友最后一句话，笑着说到。

　　“行了，我就说这么多。你自己也考虑一下，还有你也跟你导师聊聊，我想他会给你更多建议的。”管洋说道。

　　对于管洋的事宜已经确定，高城现在正在招新现场忙着对接更多的学弟。他没想到徐永浩这么给力，过来了解情况的学弟成绩都很不错，甚至还有女同学过来咨询情况，可是他们部队还没有女兵名额，也就只能放弃了。

　　一天的咨询结束，高城是累的不行。毕竟所有过来咨询情况的学生问题五花八门，而他们又不是高城手下，所以高城只能一遍遍的回答问题。

　　这期间高城也看中了几个好苗子，但是介于他们营的编制，他实在是没办法下手了。跟人家说接不接受调剂，得到的结果很不理想。

　　人家也不完全是怕苦怕累，也不是挑三拣四。主要是怕不能得到有效的利用，也就是说不相信被分配后能够发挥出他们的特长。

　　这又不是没有先例，就在刚提出部队信息化改革的时候，科大学生也有很多尖子被部队招过去。学生们本以为可以大显身手了，可是到了部队才发现，连最基本的办公条件都不具备。

　　这不怪部队，也不怪学生。毕竟刚提出的时候大家都是两眼一抹黑，谁也不清楚到底该怎么弄。把他们挖过去也想着这群学生可能有想法，但是最后

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