定他是张苍的再传弟子，这年头很多师承就是全凭嘴在说而已。倒是亲族底细查的到，他确实和张苍在同一族谱上，也确实管张苍叫‘伯父’。

　　只不过，这个伯父早就出五服了

　　但不管怎么说，陈嫣让人对一批算学人才进行了测试，他的能力是达标的，所以就进入了重点培养班。

　　算盘并不是一个很复杂的发明，但它作为一种算数工具，在古代世界的先进性是毋庸置疑的。陈嫣让人制出了算盘，然后将珠算口诀歌教授下去，同时推广更加清楚容易的账表，以及阿拉伯数字——这些都是重点培养班的进修内容。

　　在进修之前这些人已经签署了合同，大意就是老板给他们搞培训，学习最新的财务知识、技能。他们不用花钱，而且培训完成之后就可以升职加薪，就算进修班考评结果再差的人都能比之前拿的多得多。

　　相对应的，他们得和老板签下五年工作合约。五年之内不能辞职，得为老板工作。

　　有的人畏惧五年合约，没有参与进修班，陈嫣也没有为难这些人，让他们回到原本的职位继续工作就是了——反正进修班的成果出来后，大家都会知道进修班的好处，到时候根本不用为‘生源’发愁。

　　事实也是如此，第一批进修班的成员出来之后立刻成为了财务骨干！等到人才积累的差不多了，陈嫣就开始进行财务改革，有了现在的财务模式。这个时候体系内部哪还有不知道进修班好处的！都争抢着进进修班。

　　世上没有不透风的墙，现在外界也知道了算盘、阿拉伯数字这些东西。一些大城市、比较敏锐的商人乐于尝试新事物，开始主动学习。

　　陈嫣并没有在这种东西上敝帚自珍，至少算盘和阿拉伯数字这种稍微一点拨就明白的东西别人问她她就说。但是，这些

　　商人

　　本章未完，点击下一页继续阅读重要通知：域名变更为请收藏

　　如果想要人才，那就只能自己培养了。陈嫣自己人才都不够呢，她搞进修班是为了解决人才缺口，又不是为他人作嫁衣裳的。

　　第一批进修班现在都混出头了，如张子午，坐上了财务总监的位置。不过凭良心说，他并不是所有人当中业务水平最高的——主要是他业务水平达标的前提下，沟通能力很强！

　　毕竟，财务总监很多时候根本不需要自己动手做多少事，了解整个部门的工作到底是怎么回事儿足矣！而比起专业技能，其实协调上下，沟通内外这上面的能力更加重要。

　　张子午将一册竹简递给陈嫣：“翁主，甲辰年的总账以全部出账”

　　除了这一册竹简，张子午脚下还有慢慢两个大箱子的竹简，这些也是总出来的账表。这个大箱子可不是一般的大，足够装两个陈嫣进去了！然而这还是总账出来的结果，须知道

　　请收藏：https://m.sfeel.net

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）