“我们自己练？”
在做的各部门经理都愣住了，公司目前主打的业务是高能蓄电池，汽车的生产不过是附带，钢结构生产需要借助外力完成，这样也可以为公司前期的发展节省一大笔时间。
不过汽车外观内饰设计都有杨董一人主导，单单因为该方面的设计，在市场上已经取得了巨大的成绩，在做的众人不由对杨明接下来要说的话颇为期待起来。
乔清雅微皱的眉舒展开来，杨明既然说出这番话，想必心中已经有了腹稿。
“杨董，你有什么更好的计划吗？”
杨明整理了下思绪，道：“创世纪公司的未来规划是一家世界级的顶尖公司，我想在座的各位都明白，这里我就不在多说。”
“既然是世界级产业，那么自给自足，上下游产业必须要控制在自己手里，不能过分依靠外力，正如夏经理说的这种情况，一旦类似的这些供货商公司断了我们的原材料，我们公司就会陷入进退两难的地步。”
“另外最重要的一点就是，炼钢的技术创世纪有，蓄电池技术创世纪有，发动机技术创世纪也有，总之，只要是汽车上需要的，创世纪公司都必须有，内饰这一块，乔总，你负责去研究一下国内外的几家比较好的内饰生产公司，能收购就收购，不能收购也要达到绝对控股的程度。”
乔清雅点头同意，杨明接着说道：“好了，我说完了，夏经理，你继续吧。”
夏正方摇头，表示没有，大型钢材公司的原料供应问题得到解决，自己剩下要做的是联系国内的铁矿石公司。
夏正方没要说的，人力资源部经理程峰知道该轮到自己了。
“乔总，由于公司开出的工资比其他厂要高出百分之二十到三十，前来应聘的人很多，工厂招聘的人员基本上已经准备就绪，就等着厂房竣工了。唯一的问题是高端人才比较难招，大多数要不是在国外，要不就是北上广深这些大型一线二线城市中，我们通过猎头公司引荐，也很少有人愿意来南昌。”
杨明乔清雅相视一笑，这种情况完全没有必要担心。
“好了，程经理，你坐下吧，这个问题不是问题，我和杨董现在不需要那么高端的人才，需要的是能为我们分担压力的人，相信在座的各位已经够了，公司的产品放在这，他们不来是他们的损失，以后公司发展起来了，他们想进来恐怕也没那么容易了。”
营销部经理，采购部经理，人力资源部经理三人都没有提到资金问题，一般公司发展初期，公司的资金是最紧张的，开源节流，想尽一切办法节省公司的资金，把钱用到该用的地方。
初建公司都会有的问题，在创世纪，大家完全忽略了一般。开玩笑，预售环节取得的巨大成功，4000多亿的流动资金，即使在2
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