2)37、第三十七章_日久见人心
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  把她放在这个团队里就只是为了锻炼锻炼她让她学习学习而已,谁知道她硬是凭借自身努力成为了团队中不可或缺的一分子。

  举个例子来说,财务部有次提供给投行的销售数据有误,而这些数据实际是由销售部提供、财务部审核的,可销售部却不愿进一步核查,财务部也不是很当回事,于是几方人马在中间来来回回地扯皮,这事儿如果换做其他人说不定就算了,偏偏交到了傅卓凝手里,傅卓凝为了这张报表硬是在销售总监的办公室耗了两三个小时

  正所谓“初生牛犊不怕虎”,傅卓凝确实不怕,何况她背后还有盛怀瑜撑腰。这件事情以后,负责公司销售线条的副总裁赵骏曾经在某次内部沟通会上开玩笑地说起傅卓凝的做事风格,意思这女孩儿的思想太轴,有点儿一根筋盛怀瑜于是二话不说就问他:“那你们到底做错了没有?”他的神情严肃、态度严厉,以致于赵骏和在座的各位一看就知道自家老板生气了,于是立即闭上了嘴。

  有老板撑腰,自己还踏实肯干,交代的事情件件有着落,事事有回音,而且傅卓凝住得近,几乎随叫随到,这样的员工怎么能不讨人喜欢呢?虽然批评质疑的声音也有,但是绝大多数人对傅卓凝的评价依然非常正面,尤其雷鸣,几乎把傅卓凝当成自己的半个助手在用。

  除此之外还有洛风。说起飞云和洛风团队的合作,这件事还有些好笑。自从那天晚上在外滩会所见过面以后,洛风还一直以为两者之间的合作被萧友联搞砸了,于是想尽了办法弥补,尤其萧友联,竟然直接给傅卓凝送了一只价值十几万的包包,谁知道傅卓凝竟是个憨的,收到礼物以后二话不说就抱着进了他的办公室,一脸惊慌地问:“怎么办啊老板,我好像受贿了!”逗得盛怀瑜前俯后仰,自那以后对傅卓凝就更是信任有加。

  为了帮她处理这笔“赃物”,盛怀瑜特地约见了萧友联,谁知道洛风立即打蛇随棍上,马上就跟着一起来了。两方人马私底下再见,出乎意料竟然还谈得不错,于是也意外地促成了这次合作。

  在雷鸣忙于推进工作的同时,飞云的股权分配形式和组织结构也在发生变化。农历春节前夕,飞云宣布对原有的组织结构形式进行调整,整合公司生态链、增设参谋部及金融投资部,同时宣布原公司副总裁邹齐和韩光离任整个公司都在经历着各种各样的变化。

  傅卓凝的忙碌已经无法用言语来形容。因为除去上述所有事务外,飞云还要完成一系列的前置工作,比如合作、兼并、收购、重组以及一系列的私募投资基金引入工作傅卓凝就像是只陀螺一样,每日兢兢业业地跟在盛怀瑜的身后,忙得团团转她如此,盛怀瑜就更不用提了,

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