成员并非终身制，帝国工坊内部有考核制度，工坊成员有指标，若是完不成每年的制造、研发任务，那么就会扣除功绩，一旦功绩扣到无法容忍的地步，就会被工坊辞退。

　　只有专家级、大师级的各领域工匠，才不需要完成硬性指标，可以终生享受福利。

　　而自己最近虽然在王都“大名鼎鼎”，又改良了一款猎人药水，但进入帝国工坊，也只能跳过学徒级，从标准级开始。

　　谷/span‘怪不得帝国工坊没有实际测试我的水准，只要没完成指标，功绩扣得烂烂的，就要自动卷铺盖走人。’周靖明白了。

　　除了完成指标，想要获得功绩，还有几种方法，比如主动承担更多制造或研发任务，或者做出创新型贡献。

　　所以工坊内部也不完全论资排辈，还是有活力、有竞争的，特别是猎人相关项目，都要以满足猎人的需求为优先级，所以更不容马虎。

　　‘这种凭本事刷功绩的环境，还挺适合我的，至少有本事就能出头，不用天天混圈子，最多也就是一些专家级、大师级工匠占着茅坑不拉屎而已，这种人应该是少数……’

　　周靖眨了眨眼。

　　凭借三号使徒的能力，以及使徒工作狂人的特点，还不是分分钟卷死竞争对手？

　　就这么决定了，卷他娘的！

　　只是有点可惜，人生目标不是当一个技术工种，专业不太对口……还是先积累本领吧，应该也不耽误赚钱。

　　周靖忽然想起一件事：“对了，加入工坊之后，掌握的新配方要上交吗？”

　　苏拉一听，就知道周靖在担心什么，笑道：“工坊当然是建议上交的，你不用担心，工坊会给你补偿的。”

　　周靖仔细问了一遍，大概明白了情况。

　　泰拉帝国要收集各种配方，工坊成员研发出的新配方，他们更不会放过。

　　但为了激励工匠们，免得工匠们磨洋工、不创新，所以帝国工坊没有采取无偿上交的方式，而是尊重工匠的“知识产权”，没有因为占据生产资料就宣布员工的成果完全属于工坊……虽然不少领主是这么做的。

　　帝国工坊会出钱买下新配方，在内部开放学习，当别人申请学习这份新配方的时候，开创者也能获得功绩和金钱奖励。

　　但是在销售端，处于原始时代的泰拉帝国，就没那么大本领追踪了，所以是不存在销售分成的。

　　总体来讲，上交配方就是放弃垄断的可能性，金钱上可能有亏，换来的是在工坊内的功绩，更多的知识以及更高的地位。

　　帝国工坊重视的是周靖改良的痛觉减缓药水配方，以及他本人的能力，至于“春药”配方是否上交，工坊不强求……虽然这玩意很赚钱，但作为“国字号”的存在，他们还是要照顾颜面的。

　　‘这样的话，精力药水配方还是我自己留着吧，这门生意有

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