钱，涨红了脸说：“老板，刚刚拿了一万了，再拿就不好意思了。而且你过了年就要开公司，还等钱用呢！”

　　宁青敏把钱塞在张玉手里说：“外劳多得，这是你应该得到的。我们现在还是个体户形式，没有什么硬性的规章制度，也没有花红等等，对于平时多干的，我只能看在眼里，私下另外给奖励了。等我开了公司，有了规定之后，多干和干得好的，当然会有额外的奖金。”

　　张玉等人虽然跟自己也有人情的关系在，但是要长久的留住人，还是得平衡一个收支，让她们得到应该得的，这样才不会生了离心。老板如果觉得员工不理想或是不值得她付出的那个价，日子一到，自然就会换人。同理，员工如果觉得自己付出的多，没有得到应该得的价，日子一到，再好的关系也枉然，必定会另谋高就。所以，只有在利益中尽量的平衡，再加上良好的人事关系，就是铁桶一样的江山，别人很难挖得动了。

　　在老板与员工之间，老板要承受的精神压力和财产负担，有时不是员工能想像的。当然，老板能够获得的利益回报也不是员工能比的。宁青敏因为要学校和商场两头跑，有很多事情都是交代给张玉办理，张玉对于她的一些收入也颇为清楚，她知道这是宁青敏凭自己的能力和心血做到的，并不眼红她赚到的钱，而是尽力协助她。宁青敏于公于私，都觉得应该对张玉多一点奖励。

　　张玉见宁青敏这样说，红着脸拿了钱，小声说：“谢谢老板！”

　　“好了，你快去收拾东西吧，明天还要坐车呢！”宁青敏看着张玉出了房间，听到手机响，接起一听，传来杜护家的声音：“小敏，怎么一整天都没打电话给我？”

　　“哪你也没打给我呀！你忙，我同样也忙呀！”宁青敏娇嗔，“我今天跟成立凤在她百货商场上班，一整天都要巡场，累死了！”

　　杜护家柔声说：“真的很累？那我帮你按摩一下好了！”

　　“噗！”宁青敏笑了，“怎么按法？顺着电话线按呀？”

　　“你就在你们小区楼下！”杜护家笑着说：“我想见你！”

　　“这么晚了，你还来？”宁青敏又惊又喜，小声说：“外面那么冷，你待在车里别动，我马上下去！”说着马上披了一件厚的外套出厅，才打开大门就到妈妈的声音。

　　“小敏，这么晚了，你还去哪里？”宁妈妈正好从房间出来，见宁青敏打开门，嘀咕说：“搞那么晚回来，又要出去！”

　　“妈，有个朋友在楼下，想见我一下，我下去一会就上来！”宁青敏飞快说着话，逃也似的下了楼，怕妈妈追问太多。

　　宁妈妈见她跑的飞快，起了疑心，出了阳台往下看，看不清楚什么，大声说：“阿文，你不是有一个望远镜吗？借我看一下！”

　　

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