还是张海峰提出：应该让刘扬离开我们公司，请总部安排她调动到其他公司，现在我们也不知道她跟那些人在一起都遭了什么罪，反正当时找到人的时候，看着很惨，都被折磨得不像人样了，如果现在抓住那几个人，非要打死他们不可。

　　不过，会议接近尾声了，还是有那么几个意见，让尤总很不舒服。首先大家认为既然营销部副总反对搞这种卧底，公司就不应该特别要求他们去做，其次是大家认为公司里的确有人在向外界泄露公司机密，需要查，第三是孙祥提出的，不切合市场实际的降价，是造成最近很多事的重大因素。

　　这次的会议意见，属于级别比较高的，需要上报集团总部。

　　上面的好多会议纪要，对尤总十分不利，加上最近的照片事件，尤总顿时觉得自己已经被人架在火上，马上就要开始烤了。

　　会后，他又问刘总，是不是他和自己、周总再开个小会，没想到刘总的态度发生了变化，刘总说：周总刚才很多话让自己非常感动，不再抬杠了，他会另外找机会向周总道歉的，如果需要在公开场合，他也没问题。

　　尤总本想再次激起刘总和周运昌的矛盾，将焦点转移，没想到刘总这个家伙不识趣。

　　对于尤总而言，难受才刚刚开始。

　　第三天，集团总部人力行政部就有专人到S市过来，先拜见了尤总，明确告知是为了一些照片的事。尤总在自己的办公室接待了这一男一女两位年轻同事。

　　两个人说：按照魏薇的要求，这次来需要两个谈话，一个是和尤总，另一个是和另外的当事人阿静，同时，还会布置调查工作。最后的结果，会和尤总本人以及主管人事的副总孙祥见面。

　　尤总极度不爽，但是人家摆出一副公事公办的架势，他也不好过于拒绝。

　　毕竟人家也没说是来执行人事处罚任务的，再说了，来的人级别也不高。如果是执行处罚任务的，必须是魏薇本人来才行。

　　尤总很友好地接待了总部的同事，大家谈话也很客气，总部的两位级别不高，说话自然也很谦逊，只是准确传达了总部意图：针对这种偷拍照片的行径，公司非常反对，同时也希望各位高官自律，应经常校对员工手册，审视自己的言行举止。

　　这话说得稳妥，却也饱含深意，意思就是说你尤总平时不够自律。

　　同时，总部同事也谈到了刘扬事件，他们传达了魏薇的意见，坚决反对公司管理层置员工的安全于不顾，员工是公司的宝贵财富，希望每一位高官努力改善员工的工作环境、工作状态和人身安全，总部的意思是希望在该位员工身体康复后，能去总部工作。

　　这个话里，同样包涵了对S公司以及华东大区与管理层的不信任。

　　尤总自然不会和这两个小角色过不

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