社长天下！
wondergilrs为了回归，已经开始展开各种宣传计划。
的出道宣传，也在如火如荼地进行。
外界已经开始感受到今年下半年公司的宏大计划，全都拭目以待。
几年来，大家都已经养成了一种习惯。
那就是公司在流行音乐这一块，总是风风火火个半年，然后就开始陷入沉寂。
不像别的娱乐公司，会把旗下的歌手发行档期控制在一个合理的节奏范围内，力求一整年都能让自己的公司形象出现在公众视野里。
公司的歌手，似乎从来只做半年生意。
一个接一个，要么是上半年，要么是下半年，下饺子一样出完新歌之后，就都去忙别的了。
刚开始的时候，还有很多业界人士嘲笑公司的这种运作方式，完全是胡搞。
一年只当半年做，怎么能够让自己的公司品牌立于不败之地呢？
但是慢慢地，大家都发现了不凡之处。
这样一个公司的歌手扎堆回归，一波接着一波，会给人一种前浪推后浪的感觉。
那声势，绝对不是一个歌手或者组合的回归所能比拟的。
所造成的影响力，也不是半年的时间就能消化的了的。
相反还会给人一种错觉，那就是这个公司实力雄厚，可以持续不断支持旗下的歌手回归。
事实上，前世的时候yg公司就是这么干的1接着太阳、太阳接着top、top接着psy、psy接着权志龙。那感觉就好像yg的歌手一直在歌坛活跃一样。
但实际上呢，这些歌手和组合里面，很多人都是一年多没有回归了。
却让外界一点都感觉不到时间的漫长，好像他们上次的回归还在眼前一般。
崔正源的策略也是这样。集中半年的时间，把该发专辑和出道的歌手全都安排完毕。
集中进行攻略，不给别的竞争对手以喘息之机，全力抢占市场。
造成一种公司唯我独尊的态势，以彰显公司实力。
反正公司的音乐制作部人才众多，加上和国内外的同行都有着不错的关系，很方便寻求帮手。
一起制作很多张专辑也没有问题，也给歌手们的接连回归提供了技术条件。
剩下的半年，正好用来重新组合资源。修炼内功，完成下一次爆发的积累。
而这种操作方式，也是公司艺人看起来比其他公司的艺人清闲的原因。
只要集中全力忙碌一段时间，其他的时候就是自由活动，自然时间就比较宽裕。
其实回归的时候，公司的歌手们也不比其他人轻松多少。那多如牛毛的行程，照样让人麻爪。
只不过不像别的公司那样，一直都很苦逼。
可能会有人说了？你的歌手这么轻松，难道不赚钱吗？
这么说的人，其实都忽略了一个重要的问题。那就是公司的大。
大就意味着全面，能够经营的项目就
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